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21世纪中国问题研究

独立财经评论者 财经名博评论家 经济学家批评家 “郎咸平现象”研究家

 
 
 

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先后在建设银行和交通银行供职,从事理论研究和信贷工作。2000年建立阳光投资咨询公司,并任董事长,总经理。2008年组建21世纪中国问题研究中心,任主任。1991年与他人合著《固定资产计划管理学》一书。1990年《试论固定资产投资的的“三效”统一》一文获中国投资学会三等奖。在《中国投资管理》,《河北日报》等报刊发表文章,多达数十篇。联系方式:QQ1433090476或lpjlisiyuan@163.com

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改革30年怎会“高度不平等”?  

2010-02-10 10:34:54|  分类: 引用社会 |  标签: |举报 |字号 订阅

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声依旧改革30年怎会“高度不平等”?

【田嘉力 】改革30年怎会“高度不平等”?
 

  中国人民大学劳动人事学院院长、中国劳动学会副会长、中国薪酬专业委员会副会长曾湘泉近日作客人民网“人民议事厅”,谈到国民收入分配和职工工资福利等诸多热点问题时,引用财政部的最新调查,我国的收入分配差距已经达到“高度不平等”状态,10%的富裕家庭占城市居民全部财产的45%,而最低收入10%的家庭其财产总额占全部居民财产的1.4%。。

  曾湘泉说:“我国收入分配差距越来越大是一个不争的事实。”曾湘泉列举了一系列数据:基尼系数是衡量总体收入差距的重要指标。从1978年到1984年,我国基尼系数稳定在0.16的水平。而从1984年开始,基尼系数一路攀升,到2007年已达到0.473。一般说0.2之下叫“高度平等”,0.2到0.4叫“低度的不平等”,0.4以上叫“高度不平等”,我国现在0.473说明不平等的问题已经比较突出。—— 至于2007年以后,我国的基尼系数又达到了何种“新高”,所有的媒体和统计部门全都保持沉默,似乎基尼系数到0.473以后就停滞不前了。在百姓的心目中,这个数据肯定还在继续扩大,专家们不便说罢了。

  问题确实非常严重了。所以刚刚落幕的中央经济工作会议发布公告中说:“要加大国民收入分配调整力度,增强居民特别是低收入群众消费能力”。

  怎么加大调整力度,百姓拭目以待。有一个非常现实也是非常敏感的问题,那就是2010年企业职工养老金如何调整。因为此前不久刚刚对教育卫生等事业单位退休人员“适当增加退休补贴”,使这部分退休人员每人增加了1000元至2000元不等的退休补贴。前有车后有辙,如果这次仍然沿用过去的办法,给企业退休人员每人增加100元左右的养老金,则“加大调整力度”将会成为一句空话。

  中国薪酬专家曾湘泉罗列了很多数据,无非是说明收入差距已经“高度不平等”。但专家没有提出任何的对策和办法。我相信在这个问题上专家是不敢妄言的。

  事实上,收入分配“高度不平等”绝不是个经济问题,更不是专家所擅长的技术操作问题。因为这实实在在是个政治问题。现在中央的经济工作会议已经关注这个问题了,但经济工作会议也只能提出“加大调整力度”,因为毕竟只是一次经济工作会议。彻底解决问题,应该是党的代表大会讨论政治路线时才能够解决。至少也是政治局会议才能讨论的问题。头疼医头,脚痛医脚,是不行的。局部的调整,也是不行的。改革开放要真正取得成功,就需要在根本上解决问题,收入分配“高度不平等”再也不不能继续下去了。

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